会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

如何做好年度人力成本预算?

分享到

 

收藏
加速器

 

2018-01-22 18:45

我是一家民营建筑行业的HR,今年年初,总经理要求我做一个2018年的年度人力成本预算,由于公司以前都没有做过全年度的人力成本预算,也没有做过相关人力成本的分析,除了每个月的工资表以外,没有其他数据做支撑,也不知道人力成本预算应该包括哪些项目。

添加回答

回答(4)

  • 小荻

    										

    先结合老板意见,根据公司需求做好定岗定员定编工作,对人员有个规划,然后对岗位工资做一个标准,结合公司现状和当地用工情况。

    0
    回复

    2018-05-17 12:10

  • 生命不止 奋斗不息

    										

    这个可以首先跟领导沟通一下,让领导支持你。然后与财务部门一起去完成

    0
    回复

    2018-01-23 09:48

  • 牛腩面

    										

    记得不要漏了招聘、解聘成本

    0
    回复

    2018-01-23 09:36

  • 杨义霞

    										

    社保,公积金,还有工资等等,18年设计到的都要报下,还有培训,年总奖等

    0
    回复

    2018-01-22 23:38