热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 员工关系管理

关于社保

分享到

收藏

倾国倾城22 2018-01-18 07:34

小白一名想问下劳动法规定实习期也上保险但是好多销售人员在实习期内就离职了所以公司规定转正后再上保险实习期的保险也不补交实际操作中这种情况多吗？有什么法律后果吗？

添加回答

回答（7）

Vivien1111

										
											[:-o]

0

回复

2018-02-23 10:56

Tina姐

实习期发放80%工资，按此基数缴纳保险。或者可以转正后补缴。也是小白一名不知道对不对

0

回复

2018-02-23 10:23

生命不止奋斗不息

有风险，现在社保办规定30天内必须要交保险，但是可以提前给员工说后期转正以后可以补交

0

回复

2018-01-24 09:16

minalu

违法，30天既要交

0

回复

2018-01-21 22:53

儒思用户1490793316

据我了解实习期公司不用购买保险，但是为了保险期间实习期也要购买商业险。因为双方建立劳动关系时劳动者出现工伤由公司承担所有责任

0

回复

2018-01-21 21:53

347751994

属于违法

0

回复

2018-01-21 21:21

白素贞04

有风险，有些操作是这样的：入职的时候可以给销售人员讲明，转正后留下来继续工的可以将试用期的保险补交

0

回复

2018-01-18 11:17

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换