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首页 > 问答 > 招聘与配置

如何招销售人员

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蛋蛋侠11 2017-12-27 18:49

年底招聘困难，公司是做保健品的，要招大量的销售人员，答应面试的吧，后期不来了，答应入职的后期也没来，现在领导都认为是我的问题。我现在每天在公司待一天都感觉如坐针毡，不知道该怎么办才好。

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回答（15）

更新中。。

在哪个城市？

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2018-02-27 22:55

张婷婷

我刚入职，第一个工作就是招聘，真的很难

0

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2018-02-17 14:23

带你爬树

保健品是不是正规大公司产品？如果是，提高底薪应该好招人！

0

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2018-02-16 23:55

喧嚣

销售本身就不好招

0

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2018-02-16 23:48

职场新丁

换个思路，从工资和薪酬的角度去让他们感兴趣。或者自我价值体现等方面

0

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2018-02-16 13:15

喧嚣

现在都不愿做销售，不完全是你的问题

0

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2018-01-31 01:54

347751994

从公司出发分析一下，看看究竟是什么原因导致被放鸽子，公司品牌？福利待遇？……然后和领导一起探讨

0

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2018-01-30 23:33

minalu

大多数公司年底招聘都难，给老板分析一下年底市场情况，拿出招聘的数据，比如电话预约多少人、来现场多少人、通过多少人、入职多少人，得出比例值，建议还是按老板要求进行招聘，商量好年后入职机率大一些，当然也不排除年会也会被放鸽子的可能，提高公司的知名度、福利、发展空间是关键。

0

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2018-01-03 22:09

儒思用户1482824884

缴交

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2017-12-29 12:44

儒思用户1482824884

口

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2017-12-29 12:44

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