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首页 > 问答 > 薪酬管理

双休变单休，政策如何落地？

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菊小黄 2017-11-21 11:20

我们是一家高新技术型企业，公司是制造业非劳动密集型企业，员工大概300人左右，实行双休制度已经有五年了，现在老板很希望变回单休制度，牵扯到的问题是，双休员工加班费周六周天都要算双倍，单休就只有周天算双倍加班费，跟员工贴身利益冲突，办公室也要周六上班，员工心理肯定有怨言，今年也招了好几任人事总监都没成功实施，找不到特别好的方法扭转局面，我是公司的人事专员，请给位牛人给点干货建议。深表感谢

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回答（6）

儒思用户小徐

算对加班费

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2017-12-03 15:08

刘小妹

给加班费的情况下可能想加班的人都不会有，换几个人事总监都没用

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2017-11-30 19:17

梦龙

得给员工涨工资啊要不谁愿意

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2017-11-30 14:31

朱少祥

成不成功和换人事什么关系

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2017-11-22 11:48

白素贞04

公司有工会的情况下，应该开个员工大会，征集员工的意见，拿出个合理的方案，大多数员工同意周末给加班工资，或许可以落地

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2017-11-21 17:28

儒思用户1487142854

单休的额外给钱

0

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2017-11-21 13:38

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