热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 人力资源规划

年过三十的女人选择公司要从哪些方面入手

分享到

收藏

闻小周 2017-11-07 16:03

作为一个年过三十二的HR，总想再找个好的发展平台再努力一把，能好好奋斗几年（因为家庭的因素去年搬到一个新城市）。今年第一家公司做互联网平台，面试时总经理画了好大一张饼，可是4个月后项目卖掉后人员全部撤掉，简直就是坑。一星期后入职了这家户外景观公司，发现资金大问题，三个月才发了一个月工资，因为工作还垫了一些钱。悲哀啊，我感觉自己现在有点灰心了。求职者可以从哪些方面去了解一个公司是否合适自己长期发展呢

添加回答

回答（1）

贝贝小北

32岁应该是一个经验丰富的HR，对于工作的甄别应有自己的方法，要看你对今后职业的一个规划，参考之前工作经历，自己更偏好于那种类型的公司，喜欢年轻的科创公司还是平稳的实体中小企业，当然有关系可以进入国企，看一下公司主营项目是否在市场上占有份额，员工福利合法合规，稳定的中小企业工作不会有很大的挑战性，日常琐碎事情多，科创型公司就注重人员需求，也要根据你自身的优势进行择业

0

回复

2017-11-07 16:28

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换