热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 人力资源规划

做HR需要什么能力?

分享到

收藏

有道HR 2017-10-27 16:42

做HR需要什么证书需要从什么事情做起需要有什么工作经验需要自己看什么书 HR一级级怎么划分？ HR最大的潜力是什么? 不是HR专业出身，现在做互联网运营，想转行

添加回答

回答（5）

儒思用户1509625921

赚积分

0

回复

2017-11-03 08:17

45度角仰望

赚积分

0

回复

2017-10-30 20:56

儒思用户1496025853

根据自己的兴趣爱好和价值观判断

0

回复

2017-10-28 16:18

飘渺

互联网运营比做HR好，劝你别转行，不然你会后悔。

0

回复

2017-10-27 19:48

TOT

人力资源管理人员需要具备两方面技能，一是硬件知识，二是软件知识。必须掌握并熟练运用HR专业知识（ 1．人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。 2．职位分析和绩效考核管理能力。 3．薪酬与福利管理能力。 4．人力资源开发、培训能力。 5．人事制度管理能力）、了解企业核心业务、沟通技能、团队合作、严格的纪律性、高度的责任心、公正、忠信、坚定勇敢的意志力、对人性的正确、全面的了解以及广博的知识、亲和力作为人力资源经理还应具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力（以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好）等其它素质能力。

0

回复

2017-10-27 19:04

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换