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首页 > 问答 > 员工关系管理

她谎称未婚入职，公司发现后能否解雇？

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不老松 2017-10-24 09:56

员工入职，说未婚，入职成功后，三个月后发现其怀孕，这事她才坦白说自己已经结婚，针对这种情况应该怎么办，这个员工是刚刚转正

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回答（6）

LDD

属于隐私

0

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2017-10-25 12:53

LDD

婚姻状况属于隐身，不属于隐瞒信息的辞退理由

0

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2017-10-25 12:53

LDD

婚姻状况属于隐身，不属于隐瞒信息的辞退理由

0

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2017-10-25 12:53

飘渺

你们公司要求应聘者要未婚本来就是违法的，再说人家试用期过了又怀孕了公司不可能辞退人家了哦

0

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2017-10-25 11:22

萍911

善意的谎言

0

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2017-10-24 10:48

落雨

已经影响到正常工作了吗，如果这位员工未影响到正常工作，不建议解雇，可以跟其聊聊，告诉她公司已经了解了情况，并且公司愿意给她这次工作机会，希望他好好工作，这中做法我觉得比辞退员工更有说服力

0

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2017-10-24 10:09

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