会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

如果确保入职者与岗位的匹配度

分享到

 

收藏
菊小黄

 

2017-10-23 11:01

说到入职后满不满意,你们在对求职都一般用那些测评方式?能够最大限度地去保证与岗位相匹配与工作环境相匹配,与企业文化相匹配?

添加回答

回答(2)

  • 易企雅

    										

    做工作考核,以及定位岗位目标

    0
    回复

    2017-10-23 13:33

  • Anna_

    										

    考核

    0
    回复

    2017-10-23 12:53