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首页 > 问答 > 薪酬管理

员工自愿放弃社保，公司应该怎么做

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落雨 2017-10-13 09:41

公司最近新招的员工，表示不想交社保，公司可以将应该给员工交的社保以现金的形式发放，对这种情况，公司应该怎么处理

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回答（6）

筱芳

										
											公司要么选择不录用，一旦录用必须交保险[):]

0

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2017-10-14 09:59

飘渺

不要录用就OK

0

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2017-10-13 21:40

范利君

3、如果未给员工购买保险，一旦发生工伤等意外，企业将承担更多损失。建议企业说服员工缴纳社保，如无果，可不录用。

0

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2017-10-13 15:29

范利君

2、员工离职，如以公司未为其缴纳社保为由，可主张：（1）工作满一年支付一个月经济补偿金；（2）补缴劳动关系存续期间的社保

0

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2017-10-13 15:24

范利君

1、违反法律强制性规定的个人承诺无效。社保对于公司以及个人来说都是强制性规定。公司若不为员工缴纳社保，会面临行政处罚的风险。

0

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2017-10-13 15:20

敏儿，，，

ENEN

0

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2017-10-13 10:37

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