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员工所有信息的隐瞒和造假都算合同欺诈吗?

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meimamo

 

2017-10-12 13:16

2016年8月,李某到某公司任财务经理,双方在劳动合同中约定:《员工守则》为合同增加的内容。《员工守则》中规定:聘用员工如提供虚假证明,一经发现,公司与其的劳动关系即行终止。2017年3月,公司发现李某学历造假,并于同日向李某发出解除劳动合同的通知。后李某向劳动仲裁委员会提出申诉,要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金。在该案审理过程中,李某承认他提供的学历证明系虚假证明,但认为学历证明并非其担任职

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回答(1)

  • aoteman000

    										

    劳动者应如实告知用人单位与工作有关的真实情况。李某的隐瞒导致合同的不真实性,财务管理工作是需要真实与忠诚的,李某的行为属于违法行为,解除合同,不需支付赔偿款。

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    2017-10-12 14:34