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首页 > 问答 > 绩效管理

薪酬和绩效方案

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吧哩吧哩 2017-10-10 11:18

亲们，麻烦请教下各位，30人左右互联网公司的薪酬和绩效挂钩方案哈我们公司的状态现在是a 100%薪酬发放，b也是100% 我现在思绪比较乱，不知道从何下手

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回答（4）

鑫妞儿

是绩效奖金是月发还是怎样？月发就更好做了

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2017-10-12 22:38

鑫妞儿

好复杂，绩效考核的方式是什么？在考核指标的设计上就要想好，业务部分的指标就应当设计为量化指标和非量化指标，其他非业务部门则以重点工作为考核项，这样设计相对简单，考核过程也不麻烦，大家都比较好理解。

0

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2017-10-12 22:37

我也不知道啊

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2017-10-10 13:44

爱睡懒觉的喵

薪酬肯定是要跟绩效挂钩的，这样才能让公司的效益直线上升

0

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2017-10-10 12:06

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