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员工辞退的风险

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井双双

 

2017-09-30 09:36

咨询下大家公司规章制度有旷工3次及以上开除,有个员工是孕妇8月份旷工5天,9月份一直请病假只出勤8天,公司决定按该员工违反公司规章制度开除她,因为是怀孕敏感期,请教下大家有什么用工风险么 正常辞退有什么风险产生么

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回答(1)

  • 士多啤梨

    										

    尽量聊,对于这种情况是她违反规章制度在线,孕妇的话要想辞退也比较难,劳动法还是会保护怀孕员工多一点,

    0
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    2017-09-30 11:04