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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工主动离职，还给补偿吗

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许诺 2017-09-28 09:57

工资最近由于资金紧张，拖了三个月工资啦，有些员工顶不住主动离职，可是他们要求公司给与补偿，对于这种情况，公司应不应该给补偿

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回答（2）

十三月三十二日

要补偿吧，本身就是因为公司原因员工才离职的

0

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2017-09-28 14:10

Anna_

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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2017-09-28 10:16

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