会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

公司没签合同,员工去仲裁,应该怎么解决

分享到

 

收藏
念一

 

2017-09-26 11:03

公司有一个员工,因为上一任人事经理不负责任,给漏签了合同,现在员工要去仲裁,要求赔偿,这种仲裁一般员工都会赢吧,应该怎么协商解决呀

添加回答

回答(2)

  • Deerny

    										

    员工会赢,公司也可起诉上一任经理工作疏忽造成的损失

    0
    回复

    2017-09-30 22:44

  • 十三月三十二日

    										

    这种情况,公司有错在先,尽量协商补偿,闹到仲裁也是员工赢的胜算比较大,所以,还是内部解决了吧

    0
    回复

    2017-09-26 11:36