会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

员工离职了,工资退后发,违法吗

分享到

 

收藏
忍者神龟007

 

2017-09-26 10:37

员工离职了,还有一部分工资没发完(公司有应收账款未收回了缓发工资的情况),是不是违法

添加回答

回答(2)

  • 笑*^_^*笑

    										

    我们现在就面对这样的问题,销售员的客户有欠款十几万,明天最后一天上班,没追回的话本来想扣工资和提成,这样是不合理的对吗

    0
    回复

    2017-09-28 21:54

  • 走走婷婷

    										

    是不合法,但是这种情况可以跟员工协商,告知具体的工资发放时间,相信都会理解

    0
    回复

    2017-09-26 11:41