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首页 > 问答 > 员工关系管理

劳动合同签订

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智的学习 2017-09-22 11:29

与17年已经毕业的员工，签订了实习协议，会有何风险？

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回答（8）

面纱

为什么毕业还需要签订实习协议？说明没有法律意识，为了降低劳动风险，建议签订劳动合同。

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2018-04-12 12:15

罗彬

具体要看一下该员工是否取得毕业证书，如果未取得毕业证书，可以继续签订实习协议，如果已经取得毕业证书，则必须签订劳动合同，或临时雇佣协议了

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2017-10-19 18:11

bbz

具体要看用工形式

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2017-09-23 22:39

儒思用户小徐

已经毕业的员工必须签定劳动合同，否则违法

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2017-09-22 20:36

invisible

劳动法规定，劳动关系确认一个月内就要签订劳动合同

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2017-09-22 15:28

Anna_

已经毕业了应该签劳动合同了

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2017-09-22 14:26

Nina1

不懂

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2017-09-22 12:23

士多啤梨

这个是可以的，主要员工签字认可后就行

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2017-09-22 11:48

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