热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 员工关系管理

离职时间怎么算

分享到

收藏

小萱子 2017-09-11 16:46

如果离职申请写的是做到月底，公司和本人也同意了然后公司找到人交接好工作了喊老员工就可以走了那工资是不是应该算到月底？还是做到哪天算到哪天

添加回答

回答（5）

Anna_

按实际离职时间，做到哪天，工资结算到哪天

0

回复

2017-09-12 09:25

儒思用户1505142980

以实际离职日期算

0

回复

2017-09-12 00:10

咸鱼吐泡泡

按实际离职时间

0

回复

2017-09-11 22:28

熊三

参考楼上，按正常的算

0

回复

2017-09-11 17:33

窦迎迎

按实际离职时间

0

回复

2017-09-11 16:59

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换