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关于员工病假工作的咨询

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姐说

 

2017-09-05 18:37

公司一老员工,在回家的路上,下车时踩在坑里,脚崴了,2016年12月中旬至3月底一直未来上班,因该员工之前已提出离职,但还未到离职日期,发生了此事,现员工要求病假工资,要求3个月的,但是病假条只有3张,每张期限只有7天(共21天)。按照公司的规定,只能给予这21天的病假工资。该员工在1月份已提交离职申请,但是因为在家无法递交,所以拍照传过来的。请问:(1)这个辞职报告是否有效?(2)员工一直不来办

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回答(2)

  • 刘小妹

    										

    拍照传过来的是否有双方的签字,而且她的病假是以病假条为准的,如果没有病假条,可以按照旷工处理,你公司可以以以挂号信的形式发给他本人辞退声明,原因矿工多少天,一直未办理离职手续,按照公司规章制度给予辞退

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    2017-09-07 21:02

  • Anna_

    										

    按照公司制度走

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    2017-09-06 14:02