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如何应对两种情况

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甄嬛1424 2017-09-04 11:04

我们是分公司，上面有个总公司（不在一个省份），分公司的人事工作都是用电子表格对接给总公司，然后分公司自己存档。比如每个月的考勤，分公司老总嘱咐我员工请假休假就不要报给总公司了，那每个月需要分公司老总签字的考勤表，我是给他和总公司一样的表还是给他签实际情况的表。如果签实际情况的，我就得做两份表，这样可行吗？

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回答（1）

儒思小秘

可以使用OA系统，OA里有考勤核对界面，员工看完考勤没问题，就直接点确认，等于已经审核过没问题了

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2017-09-04 11:04

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