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首页 > 问答 > 招聘与配置

应聘申请表是否具有法律效力

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筱言 2017-08-21 10:35

员工去单位面试都要填单位统一格式的简历，单位为了规避风险，都会在最后加一句，如情况不属实，公司有权无条件跟员工解除劳动关系，下面加上员工签字。请问这一页纸是否具有法律效力？如果真有不实的情况，单位真可以无条件解除劳动关系吗？

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回答（14）

面纱

这样是避免劳动纠纷的一种手段，让面试者有心理准备。

0

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2018-04-11 17:39

人事行政

可以

0

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2018-02-03 00:06

心远地自偏*

有，可以

1

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2018-02-02 13:51

思想里的人

按照相关法律文件规定，员工隐瞒事实，采取欺骗形式入职公司的，用人单位有权利解除劳动关系

2

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2018-02-01 11:40

347751994

有的

0

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2018-01-30 16:52

宋欣桐

可以无条件解除劳动关系

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2018-01-16 10:21

苹101

有的，这个比简历有价值

0

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2017-09-07 18:51

你好看

可以

0

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2017-08-24 21:33

凯丽

可以

0

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2017-08-24 20:14

糖ttyf

有的

0

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2017-08-23 19:14

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