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绩效考核推不动怎么办

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建川川

 

2017-08-15 18:37

公司推行绩效考核,领导层有明显的抵触情绪,认为绩效考核就是变相扣钱,跟各部门领导也沟通过,推行起来的时候,不配合,我该怎么办?

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回答(2)

  • 李雪如

    										

    你好,天纵达在广东惠州12月23-24日有请原富安娜人力资源总监陈洪峰老师讲关于绩效方面的内容,欢迎你来参加

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    2017-11-01 14:52

  • 温故而知新

    										

    推行绩效考核的前期重要性:1、指标合理的制定和提取,这是考核的关键;2、前期绩效的推广和培训,绩效的目的是什么,特别针对领导层更要理解透彻,如果领导层都任务绩效就是变相扣钱的话,不用急着推行绩效,先在领导层试运行;3、绩效的流程、制度一整套的文件都必须要跟上;4、绩效前期、中期、考核结果的面谈是很重要的,公司要把绩效考核做成绩效管理。 

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    2017-08-15 18:37