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首页 > 问答 > 人力资源规划

人事专员

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栀白 2017-08-15 16:02

现在在一家建材公司做行政人事助理一年半，招聘、培训、劳动关系、办公室日常管理都涉及到了，因个人原因，已经提出离职。已经面试成功了一家商贸公司邀请去上班，专员一职，但是整个公司只有这一个行政人事岗，直属领导就是总经理，现在担心自己去了没有部门领导很多事情应付不了，胜任不下来。

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回答（7）

王蒙蒙（Wang MM）

去大公司吧，小公司不行

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2018-03-12 11:39

找兜兜的果冻

建议去大公司学习积累，否则除非严格自律，不然定是浪费青春，学习不到什么真本事。

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2018-03-09 00:27

幸福汉时关

强烈去大公司学习积累，大公司的工作经验不是这种公司可以比的，这种公司坐久了去大公司做几层人家都不一定要，如果你想跟着公司一起成长那你可能要失望了，你可能没有公司成长的快，公司发展起来可能会找大公司的人来给你当领导，个人建议

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2018-03-01 20:27

呦呦奶茶

这样的公司只能作为职业跳板，不能作为长期发展平台，虽然工作面光，但确实在专业度上来说会很弱，都是靠自己摸索，很多工作做完自己都不知道是不是正确，如果总经理支持工作还好，不然很难开展自己的工作。

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2018-02-11 13:31

你好看

二楼说得有道理的，但是从另一方面来看，如果一个人负责公司的行政人事岗那么就意味着公司这方面的事情都得你去处理，在处理过程

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2017-08-27 00:07

阮美丽123

挑战自我熟能生巧加强专业知识

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2017-08-19 15:50

歪歪不正

这样的公司可以六个模块都涉及到，可以全面了解人力资源，但从专业提升上来说，没有人指导会学习的很慢，而且有些问题容易走偏，能学到得专业知识也会少。如果之前做的是助理的岗位，个人建议先找一家大企业上班，专业知识学扎实才是正道

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2017-08-15 16:52

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