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首页 > 问答 > 员工关系管理

拖欠工资问题

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杨贵妃1121 2017-07-25 21:22

崔老师好，请问如果劳动合同写的是每月20号发工资，实际上月底才发，也没有任何解释，这样员工能要求公司给予补偿吗？如果能，补偿费怎么算？如果公司不补偿怎么办？

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回答（9）

儒思用户小徐

可以，不给就仲裁他

0

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2017-12-03 15:20

端端

一般法律规定工资延发是不超过当月22号的，如果到月底发了可以，但是已经违背的法律相关规定，按法律规定来说是可以要求补偿的，延发工资补偿当月工资的2倍

0

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2017-11-28 15:41

wcy

不可以，这只是延迟而已

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2017-08-15 12:39

Anna_

不可以

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2017-08-15 11:08

橙子1991

不可以

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2017-08-09 19:42

儒思用户1500283966

不可以

0

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2017-08-05 16:48

Anna_

不可以

0

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2017-07-28 09:52

泳泳

不可以

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2017-07-25 22:29

崔晓光

如果公司经济困难，且每次晚发都给与通告，应该不行

0

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2017-07-25 21:40

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