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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工因疏忽给公司造成名义上和经济上的损失

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carrie... 2017-07-20 14:21

大意：员工因疏忽给公司造成名义上和经济上的损失，该如何处理呢？这名员工大纰漏小毛病都有，大到几万美金的窟窿，小到出差给大伙带路能带丢了。现在因为数字弄错了，客户拒不验收。领导们也是忍耐再三。请问各位老师和资深小伙伴，这样的情况，可以罚款吗？或者该怎么规范呢？谢谢~

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回答（1）

水水0217

可以罚款的，但需在公司制度上有规定，若因员工个人原因造成公司经济损失，要赔付相应的经济损失百分比。有据可依即可。

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2017-07-20 20:40

水水0217

对了，不能写罚款，直接扣考核工资就可以。

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carrie...

谢谢~

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