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首页 > 问答 > 招聘与配置

我在一家生产制造公司，公司1000人左右，我公司原有一个招聘标准作业，里面规范招聘周期如下：操作类1-5周，职员4-12周，管理类12-24周，现在想规范一下各个岗位招聘周期，不知道有哪些资料可以参考，请帮忙推荐，谢谢！

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喋喋 2016-11-23 15:08

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回答（1）

贺蕊

第一，确定目标岗位的工作内容；第二，确定目标岗位的市场价值、市场稀缺度、主要供给渠道等；第三，测试离职预警时间、正式离职、招聘渠道、招聘成本预算等因素；最后，综合计算出目标岗位的招聘周期。

0

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2016-11-24 10:03

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