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崔老师您好，我是您人力一级的学员，现在有个问题想咨询您，我有一个亲戚，他年龄55岁，前段时间在一个私企上了8个月的班，工作是看监控，当时入职时单位没给签劳动合同，上班时间是上24歇24，公司也未给上任何保险，只是当时让本人签了一个同意不上保险的说明，前段时间因其在夜间上班期间睡着了公司给予了开除，想问您一下这种情况我们怎样寻求劳动法律保护，谢谢！目前已告到劳动仲裁，明天开庭

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人力一级学员 2016-11-20 10:33

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回答（1）

崔晓光

你好！首先要看夜班期间睡觉是否构成“严重违反规章制度”，这个要根据他们企业是否有相关规定，如果有且能被执法部门认可，睡觉事实确凿，企业可以以严重违规解除合同；反之的话企业单方解除可以争取经济补偿金。当然，还有一点可以维权就是社保，可以要求企业给补缴，因为社保是强制性的，不能约定。

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2016-11-20 11:36

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