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最近遇到几起这样的事情了:面试后公司出了offer,候选人也接受了,但在入职体检时又说需要考虑,涉及岗位职责及待遇等方面的原因而放弃。为此我很郁闷,有什么好的建议可以预防这样的事情发生吗?

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星宇

 

2016-11-18 11:37

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回答(2)

  • 又又小姐

    										

    面试后即使觉得这人很不错,也应该让应聘者回去考虑清楚,建议第二天再通过电话沟通

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    2016-11-22 11:40

  • asdfghjklzxcvb

    										

    做面谈了么?问什么原因不来公司,而选择其他公司?企业文化和战略没落地?薪酬策略是什么水平?福利是什么?职业规划化?晋升发展?

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    2016-11-18 20:56