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首页 > 问答 > 招聘与配置

你好！保健品公司让我招销售人员是从58上下载简历打电话邀请面试公司不让说职位和薪资和待遇只能面试知道平常打电话的话语话术就是公司是做食品药品健康品有很多岗位都在招人详细的面试和经理交流打电话基本没人愿意来因为都是位置离得比较远我们这个地区的求职简历基本没有所以也没得打之前用我自己的办法就是说招销售代表一天打30.40个电话有4个左右说来面试可是能守约的基本没有现在用公司老总给我的话术基本没人愿意来面试公司也成立7年了不过只有7个左右的销售人员不过最少都是做了3年以上有几个7年销售的底薪是1800加高提成他们基本每月都有5000有大活动很轻松过万不过就是不让说职位和待遇现在连答应面试的人都没有了该怎么办#(泪) 老总说只要1天能来1个半个月都有人来面试就给我升职加薪不管用什么方法来人就行做不做都不关我的事情

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儒思用户1479269542 2016-11-16 12:42

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回答（6）

儒思用户1497413284

我觉得你不该来这个公司

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2019-06-29 14:02

职场小北

奇葩，加微信13048059069.资源共享吧

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2018-06-13 23:26

LiDan-HRBP

你们老板好有意思哦，他这么说，应该有出于他个人的考虑，你得从公司战略去和老板研究这个话题了。呵呵。

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2018-06-13 17:59

LiDan-HRBP

你们老板好有意思哦，他这么说，应该有出于他个人的考虑，你得从公司战略去和老板研究这个话题了。呵呵。

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2018-06-13 17:59

asdfghjklzxcvb

1.你是什么地区？2.为什么不然后说薪酬和职位？3.采用人才和校招。4.你不说职位但是可以从其他方面入手，公司发展，个人规划，福利等方面。热情点。电话沟通都费点心，他不来，你在打电话问他为什么不来啊？

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2016-11-18 00:38

牟珈钰

你好。建议与领导沟通确认岗位职责和薪资范围，本身销售岗就是以提成为主，如果再有很多可变因素，更找不到人。另外，可以适当突出公司的优势和职位特点，对候选人的疑惑多做总结分析，然后针对性的逐个解决。

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2016-11-17 14:16

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