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首页 > 问答 > 员工关系管理

您好:公司由于搬家，以及人事人员的更换，弄丢了部分员工一部分的劳动合同，现在在清查劳动合同的时候发现了，要补签掉丢失的部分员工合同，员工这边也都表示可以理解，然后补签了劳动合同，但是有一名员工呢，拒绝补签丢失的这段时间的劳动合同。如果不签，公司面临着双倍的赔偿；公司这边可以出一个书面的内容来告知员工，员工确认不签，这样是不是就避免了赔偿呢？或者是有其他办法大家来商讨下呢？谢谢！

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张燕丽 2016-10-20 16:02

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回答（3）

李冬晓

员工手里应该还有一份，让员工拿来复印就行。

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2016-11-04 09:43

张燕丽

谢谢老师的回答。

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2016-10-21 10:40

贺蕊

你好，建议与员工协商解决。如果坚持不补签，那就出示正式通知，让他签字确认。如果在规定的时间内拒不签字，那一切后果自负。

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2016-10-21 10:38

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