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首页 > 问答 > 员工关系管理

有个女员工即将休产假，按照公司现有的薪资结构，是基本工资+岗位津贴+全勤奖+绩效考核工资。其中绩效考核工资占了她的总工资的30%。请问一下她休产假期间，公司该按照什么标准给她支付工资？

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球球 2016-10-20 13:32

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回答（1）

贺蕊

你好。女员工可以享受生育津贴。工资和津贴就高不就低的原则。也就是说，如果休假期间工资总额高于津贴，就发工资。

0

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2016-10-21 10:27

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