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首页 > 问答 > 员工关系管理

工伤工资发放不按工伤保险条例，只发单位规定的基本工资，有什么后果，怎么规避这种风险。

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带你爬树 2016-10-15 22:50

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回答（2）

李凤芝

谢谢老师的详细解答！

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2016-10-17 18:50

贾颖华

你好，如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费应该属于违法行为，其一是劳动部门给予处罚，其二是劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。建议按保险条例执行。

0

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2016-10-17 13:36

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