会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

薪酬设计中的难点

分享到

 

收藏
学富五车1232

 

2017-06-14 12:34

老师,我看您在薪等薪级表设计的视频课中,用公司总薪酬/薪酬总点数x岗位点数的办法挺好,但您每个岗位的中位值,是使用的要素计点法吗?请问中小型企业如使用其它方法做岗位评估,怎么设计薪等薪级表?

添加回答

回答(2)

  • 水水0217

    										

    想知

    0
    回复

    2017-07-22 20:40

  • 小小蚂蚁与蚂蚁小小

    										

    同问

    0
    回复

    2017-06-14 14:59