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首页 > 问答 > 员工关系管理

关于加班费支付的问题

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儒思用户1490066139 2017-05-18 15:40

五一期间，朝阳店某员工连续5.1-5.3上班，根据公司规定，可按11元/小时给付加班费，后该员工咨询人力资源部，为什么不是按3倍给付加班费，你该如何处理？

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回答（4）

儒思用户1495355217

不同地区对于加班费计算标准适用细则也有不同，虽然都是三倍工资，但是计算工资的基数差距很大，印象山东规定是全额工资为基数，其他包括北京在内的地区，都可以剥离绩效工资等，这样算下来差额惊人。建议你根据本地区规定，核一下目前给员工的加班费核一下差额，如果差距不大也就没啥问题了，如果差距很大，建议还是和领导说明情况，企业法定义务无法规避，给员工补足为上策！

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2017-05-22 12:39

美丽的过客

国家法定节假日支付员工3倍工资

0

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2017-05-22 08:45

yfdtk

每个公司的规定不一样

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2017-05-19 09:55

Rober

哄？骗？诚实相告？太考验HR了

0

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2017-05-18 22:04

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