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首页 > 问答 > 人力资源规划

如何合理劝退工作态度消极员工

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香香公主1212 2017-05-03 20:00

该员工一个月的到岗时间不足一周，每个月都在持续请假，有严重的征信问题，有警局备案，请问怎么才能合理解除关系而不需要公司支付赔偿

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回答（4）

喧嚣

制度

0

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2017-06-15 06:35

儒思用户小徐

收集证据，依法解除。

0

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2017-05-25 20:42

王正喜

制度管人

0

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2017-05-05 00:34

曹银杉

合理绩效就行

0

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2017-05-03 20:02

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