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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工在医疗期内辞退可以吗？给予当月病假工资＋经济补偿（前12月平均工资＊工龄）+经济赔偿（医疗期辞退金前12月平均工资＊工龄＊2）＋代通知金（前一个月病假工资）经济赔偿已经支付员工如果再去申请劳动仲裁胜诉吗？有什么更好的方法？

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儒思用户1474819248 2016-09-26 00:08

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回答（3）

笑不语

在医疗期内劳动合同法规定不能依据第四十条，第四十一条解除劳动合同，你可以协商一致解除啊！

0

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2016-11-04 06:11

儒思用户1474819248

就算沟通，原则上也是违法的事吗？如果说公司编制更改裁员算是对员工的经济制裁吗？也算违法吗？

0

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2016-09-26 18:57

牟珈钰

看员工的想法，原则上不能辞退医疗期的员工，除非员工主动提出协商解除，所以这时候要多和员工沟通。

0

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2016-09-26 18:53

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