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首页 > 问答 > 人力资源规划

面试每天都有，但留不住人怎么办？

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西施965 2017-04-17 17:30

销售类，晚上有时候加班，但是不是很晚是否因为这个原因留不住人，怎么解决呢？

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回答（3）

curcumin

按理来说，做销售的应该有心理准备，加班不大可能是主要原因。员工离职率高的原因是什么，你最好做一下调查。销售类的岗位，大部分还是因为业绩不理想、心理压力大等原因离职，从销售技能培训、业绩激励方案、日常管理引导等几个方面入手，才能比较好的留住员工。

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2017-04-18 01:06

创元胡婷

把工资结构调整基础工资加加班补助

0

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2017-04-17 21:38

曹银杉

可以考虑分组加班，轮班制在原有绩效的基础上给予额外的加班费

0

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2017-04-17 17:40

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