热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 员工关系管理

老师，学习了关于您讲解的“员工迟到早退能否罚款”的视频，如果规章制度里面换一种字眼，扣除基本工资或者按照旷工计算，这种可以吗？我们不叫罚款

分享到

收藏

儒思用户1461492662 2016-05-01 10:35

添加回答

回答（2）

可爱的球

这个视频还有吗

0

回复

2016-10-13 21:20

张顺菊

你好，建议公司能设置全勤奖，按照考勤表现发放。

0

回复

2016-05-01 14:28

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换