会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

张老师,员工第一次签合同和后两次续签合同是在不同的法人公司,但是是关联公司是否第三次应该签订无固定期限合同

分享到

 

收藏
儒思用户1458696374

 

2016-04-26 13:24

添加回答

回答(3)

  • 白羊座

    										

    连续和用人单位签订两次劳动合同,再次续签劳动合同,应该和劳动者签无固定期限劳动合同

    0
    回复

    2016-04-27 11:06

  • 儒思用户1461249942

    										

    不同法人应该不可以吧!

    0
    回复

    2016-04-26 23:18

  • 张顺菊

    										

    如果能证明与同一用人单位建立了劳动关系,应该可以。或者向公司提出签订无固定期限劳动合同的要求,有的公司也是愿意签订的。

    0
    回复

    2016-04-26 17:33