会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

老师您好 ,请问员工在公司工作了快两年了,他在本月刚休完15天的婚嫁,假日截至日期到本月25号,现在本人又提出休病假,病假原因是因为想要宝宝,回老家去针灸30天,请问公司可以拒绝吗?怎么拒绝可以避免风险?谢谢

分享到

 

收藏
potato肉丝

 

2016-04-24 08:28

添加回答

回答(3)

  • potato肉丝

    										

    老师如果本人强制休假呢?公司应该怎么做?

    0
    回复

    2016-04-26 11:36

  • 隋虹

    										

    这个理由不够充分吧,需要医院的建休单才可以吧,这个理由说不过去,老师,如何本人强制休假,公司该如何处理呢?

    0
    回复

    2016-04-25 22:13

  • 张顺菊

    										

    针对“病假”,员工是否需要停工休息治疗只有专业人员才能判定,所以员工需要出具医院出具的病假建议单,一般情况下公司是要准假的,但是公司可以对请假程序和申请材料做出规范。

    0
    回复

    2016-04-25 11:41