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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工之前在试用期内(试用期3个月，员工入职1个月离职)离职，一年后又重新入职，可否约定试用期？

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儒思用户1460675335 2016-04-22 06:39

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回答（4）

隋虹

崔老师你好：您所说的考核期，我可以理解成对试用期的一个新名词吗？操作方法与试用期可以一样的评估吗？

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2016-04-25 22:17

崔晓光

不可以一个员工与企业只可以约定一次试用期，不过可以约定个考核期，节省些成本，仅此而已！

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2016-04-23 17:48

儒思用户1460675335

法律不是规定同一家公司对同一员工不得重复约定试用期么？所以很纠结……

0

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2016-04-23 00:12

儒思用户1453035987

可以，不知道定岗是否一致？

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2016-04-22 23:14

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