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首页 > 问答 > 招聘与配置

张老师，一直听您讲课很久，我主做互联网的招聘工作，最近遇到一个问题，不知道如何通知面试者入职会更好。对应聘者态度好了，觉得好像我在求他入职，态度不好又觉得我们公司怎么这么高冷，怎样通知她入职率会高呢？（我们薪资和福利还可以），期待您的指导！

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崔卿卿是我的菜 2016-04-21 21:52

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回答（2）

崔卿卿是我的菜

你好，张老师，我一般电话通知入职者，告知他的缺点，有点改进地方，薪资福利等内容，然后发聘用邮件，电话中听他的反映判断入职可能性，但是就是语气把握不好，对他和颜悦色觉得我求他，对他冷淡觉得公司不重视他似的，所以不知道什么方法和态度会更高入职率！

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2016-05-02 22:54

张顺菊

你好！可以问一下你在通知入职时的方式是什么吗？

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2016-04-22 16:39

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