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首页 > 问答 > 员工关系管理

老师，您好，请问您，我们公司情况是这样：公司员工实际是入职2个月就转为正式员工，但是和员工签劳动合同的时候，试用期写的的6个月，签3年合同，请问这样做合法吗？

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诗嫣 2016-04-08 15:03

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回答（2）

江姐猪猪123

可以约定的长，如果觉得不需要那么久就可以转正就可以

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2016-04-21 21:36

张顺菊

可以这么签，但缩短试用期要有条件的，否则公司的人力资源工作会很被动。

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2016-04-08 17:14

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