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请问老师,2016年2月28日合同期已满,用人单位忘记通知员工,也不准备续签,员工继续出勤已10天,现在想通知该员工公司将不再与之续签,需要赔偿给员工什么样的费用吗,该员工从2009年1月开始入职。谢谢

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fansrusi

 

2016-03-09 22:19

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回答(2)

  • 儒思用户1474093590

    										

    给补偿金

    0
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    2016-09-22 17:59

  • 娇是娇娇的娇

    										

    尽可能协商解决,在协商达成一致意见的前提下若提前一个月通知员工只需支付七个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知员工除支付七个月经济补偿金另需支付一个月的待通知金。

    0
    回复

    2016-03-09 22:40