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首页 > 问答 > 员工关系管理

一位员工非因公负伤，住院治疗后在家休养，公司电话联系过，该员工说身体还未康复，医生建议再休息一段时间。可是这位员工的劳动合同已经到期了，我们可否通知其终止劳动合同，工资结算到合同到期日？

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西西小可 2016-02-03 10:43

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回答（2）

Ms. Adela

可以的，但是不续签合同应该根据员工工作年限给赔偿金

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2016-04-28 13:33

靳磊

法律角度是可以，从申请来讲最好是给予告知婉转的！单位解除劳动合同，会承担赔偿金！做好妥善安排

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2016-02-06 21:25

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