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我的一个朋友前不久入职一家新公司,试用期6个月,3个月的时候,公司因业务调整需要,安排他到另外一个岗位上去工作,请问这种在试用期内公司安排调岗,员工不同意的,想离职是否能够得到经济补偿?谢谢

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joyful

 

2015-11-09 11:30

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回答(1)

  • 李玉娇

    										

    你好!首先看下劳动合同里是怎么写的,有无体现调岗的约定。如果公司只是因为业务调整需要让员工调岗,且工资待遇并未降低,属于合理调岗。从职业发展角度讲,如果这个岗位不适合自己,在试用期内可以选择离职另谋其他,如果调整的岗位与他的职位匹配度也不低,那么认真工作也可以做出成绩,建议不要因为补偿而纠结这个问题,更多考虑下自己的职业发展。

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    2015-11-10 10:14