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首页 > 问答 > 员工关系管理

一位部门经理到了退休的年龄，没有辞职，还是继续留在公司工作，但是她现在经常请假，说自己身体不好或者上有老下有小家里很多事等她处理。因为她在公司十多年了，老板也不好意思说什么，请问老师，从工资的结算上和岗位的安排上，我们是否应该给她做变动？

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擎天柱 2015-11-09 10:17

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回答（1）

李云亚

你好！这位老员工到了退休的年龄不再是劳动者身份，与公司不再是劳动关系，建议重新签订劳务合同，同时双方就工作任务和待遇等事项重新约定。

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2015-11-10 09:20

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