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一名员工已经填写了辞职申请,且部门领导和公司领导已经签字同意,到财务那结算工资时反悔,不想辞职了,没有要结算的工资。请问专家这种情况是否可以视为这名员工已经与公司解除了劳动关系,员工若想继续上班,我们应该怎么办?谢谢老师!

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给我你的手

 

2015-11-06 11:31

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回答(1)

  • 杨成福

    										

    如企业不想继续留用该员工,可将其剩余工资发到其工资卡中即可,同时要求员工搬离公司。 如果想继续留用,可以再走个入职审批手续,重新入职即可,只是不能再约定试用期。

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    2015-11-06 20:01