会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

老师好,近期一数控操作工人入职,因技术工人入职前无任何数控操作经验,公司决定对其展开为期三个月的培训,请问这种情况是否能够签订培训协议?哪些情况公司可以约定培训协议?

分享到

 

收藏
动物圆

 

2015-11-05 14:14

添加回答

回答(2)

  • 赵思琪

    										

    笔误,应该是可以约定服务期的是福利性的培训,不是义务性的。

    0
    回复

    2015-11-06 10:55

  • 赵思琪

    										

    你好!这种情况一般认为上岗的必须培训,个人认为不宜签订培训协议,可以约定服务期的一般是义务性的培训。

    0
    回复

    2015-11-06 10:53