热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 招聘与配置

我们公司的财务工作一直是由老板娘主持的，现在家里原因需要长期回老家了。公司里财务经理的位置空了出来，可是现在这名会计水平有限，请问专家，这个财务经理，我们是招聘新人还是提拔老人？因为这个职位我们没有招过，请专家给些建议。

分享到

收藏

不老松 2015-11-04 10:54

添加回答

回答（1）

张顺菊

你好！鉴于现有的这名会计人员水平有限，接下来工作中会遇到因没有上级的辅导而影响工作质量的问题。所以，建议招聘财务经理。但是这个职位非常重要，在招聘过程中需要严格把关，最好制定出其胜任模型指导招聘。

0

回复

2015-11-04 12:28

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换