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首页 > 问答 > 招聘与配置

今年公司第一次参加校园招聘，现在校园招聘工作刚刚结束，大家回到岗位上回顾总结一下，效果并不理想，收到的简历不是很多，通过面试决定录用的非常少。请问专家校园招聘有什么技巧吗？怎样让招聘更有成效？

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lover 2015-11-02 14:12

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回答（1）

贺蕊

你好。校园招聘是一项专业性系统性的项目式工作。前期准备尤为重要，包括岗位需求和编制确认，目标院校的锁定和沟通，宣讲以及招聘的资料和信息准备等，招聘过程中的简历筛选和面试流程是关键环节，要做好分工协作，有条不紊。另外就是总结分析和回复的收尾工作。招聘回来，一定要与意向学生及时沟通，尽快确认三方协议，建议最好在学校面试通过后签订。然后可以约定实习时间，还有就是做好与校方的合作。每个环节均要注意。你也可以看一下儒思平台关于校园招聘的系列微课。

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2015-11-03 10:38

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